Знам, че заглавието звучи малко крайно, но истината е, че нещата трябва да се вземат вече някакви сериозни мерки за това, че по-голямата част от работодателите продължават да са в сивата икономика и да не плащат пълните осигуровки а своите служители. И промяната трябва да дойде от нас самите.
В днешно време когато отидем на интервю за работа, обикновено работодателите си казват условията, а работникът едва ли не е поставен в зависеща позиция. Това не бива да бъде така. Все пак това е двустранен процес и дори по-голяма роля би трябвало да има работника, който да прецени на кое работно място ще се чувства по-добре, ще му бъде по-интересна работата и ще има достатъчно много социални придобивки, за да отиде и да си “продаде” знанията на тази компания, която ще печели от неговите професионални качества.
Да, но за съжаление нещата не стоят съвсем така. Работодателите често си мислят, че могат да правят с работните си каквото пожелаят, да се възползват от труда им и дори да не им плащат достатъчно.
Днес ако вие не се съгласите на условията, които предлагат работодателите – осигуровка на половин заплата и работен ден, с неплащане на болничните и отпуските, то на вратата се нареждат още 10 души, които биха се съгласили. Ето защо работодателите се възползват от това нещо и не си правят труда да променят условията. Но ако хората масово спрат да се съгласяват на подобен тип условия, то и работодателите ще са принудени да подобрят, предлаганите от тях условия, за да успеят да си намерят кадри, които да им работят.